Programa para el manejo del stress laboral y sus efectos en un grupo de funcionarios de la UDELAS sede, desde una perspectiva psicológica. Thesis uri icon

Abstracto

  • La investigación tiene un enfoque de carácter cuantitativo, y su diseño es cuasiexperimental donde hay un grupo con Pretest –Postest y grupo control. El
    estudio es de tipo explicativo. De acuerdo al momento en que se desarrolla la investigación es transversal. El modelo de muestreo es no probabilístico por
    conveniencia y se manipula la variable independiente, es decir, la intervención basada en un programa de Psicoterapia Integrativa donde se observa su efecto
    en la variable dependiente que para esta investigación es el estrés laboral.

    Los principales resultados y conclusiones de la investigación es que se comprueba la hipótesis de investigación (Hi). Se confirma que existieron diferencias
    estadísticamente significativas en las puntuaciones del estrés laboral antes y después del programa de intervención basado en la Psicoterapia Integrativa, es decir, que fue efectivo el programa desarrollado.

Palabras clave

  • estrés laboral, psicoterapia integrativa, salud mental, bienestar, cognitivo, emocional.